O mercado de tecnologia no Brasil enfrenta um cenário de alta demanda por profissionais qualificados e dificuldade das empresas para preencher vagas. Entre 2019 e 2024, a demanda por trabalhadores da área chegou a 665 mil, enquanto a oferta de novos profissionais ficou em aproximadamente 464 mil. A diferença representa um déficit de 30,2%.
Os dados fazem parte de um estudo realizado pelo Inteli, instituto de tecnologia e liderança, em parceria com a consultoria WKS. A pesquisa também aponta que a tecnologia já representa 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.
Para identificar as carreiras mais valorizadas, os pesquisadores analisaram 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Após filtros metodológicos, foram consideradas 19.655 vagas da área de tecnologia.
Quais são as profissões com os maiores salários?
As remunerações mais altas estão concentradas principalmente em cargos de liderança, gestão e especialização técnica.
Confira os 10 cargos com os maiores salários apontados pelo levantamento:
- Chief Technology Officer (CTO): até R$ 53,6 mil por mês;
- Chief Security Officer (CSO): até R$ 52,5 mil;
- Chief Information Officer (CIO): até R$ 49,5 mil;
- Gerente de Dados: até R$ 37,9 mil;
- Gerente de Segurança da Informação: até R$ 37,2 mil;
- Gerente de TI Generalista: até R$ 35 mil;
- Especialista em IA e Machine Learning: até R$ 32,5 mil;
- Gerente de Business Intelligence (BI): até R$ 29,4 mil;
- Gerente de Infraestrutura: até R$ 27,9 mil;
- Engenheiro de Inteligência Artificial: até R$ 27,1 mil.
Apesar da concentração dos maiores salários em cargos de gestão, o estudo aponta que profissionais que seguem uma trajetória técnica também podem alcançar remunerações elevadas, especialmente em áreas especializadas.
Inteligência artificial é destaque, mas não lidera as contratações
A inteligência artificial é apontada por 79% dos profissionais ouvidos na pesquisa como uma das áreas mais relevantes atualmente. No entanto, quando são analisadas as vagas efetivamente abertas, o cenário é diferente.
A maior parte das oportunidades ainda está relacionada ao desenvolvimento, manutenção e infraestrutura dos sistemas utilizados pelas empresas.
As áreas que mais concentram vagas são:
- Desenvolvimento de Software: 35,7%;
- Infraestrutura e Suporte: 23,2%;
- Dados e Inteligência Artificial: 17,7%;
- Projetos e Gerenciamento: 12,9%;
- Testes e Controle de Qualidade: 5,7%;
- Segurança da Informação: 2,5%;
- Automação de Processos e Sistemas: 2,3%.
Juntas, desenvolvimento de software e infraestrutura e suporte representam quase seis em cada 10 vagas analisadas.
Segundo Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, a diferença entre o interesse pela inteligência artificial e o número de contratações ocorre porque muitas empresas brasileiras ainda estão em etapas anteriores de digitalização.
Conhecimentos que podem aumentar os salários
O levantamento também identificou habilidades que aparecem associadas a remunerações maiores.
O conhecimento em inteligência artificial é um dos principais diferenciais. Entre as vagas com salários acima de R$ 10 mil, a presença de oportunidades que exigem conhecimentos em IA é aproximadamente o dobro da registrada entre as vagas que não mencionam a tecnologia.
O inglês também aparece como diferencial. Apenas 7,5% das vagas com remuneração divulgada exigem explicitamente o idioma. Entre essas oportunidades, 46,2% oferecem salários entre R$ 5 mil e R$ 10 mil. Nas vagas que não exigem inglês, essa proporção é de 22,3%.
A exigência pelo idioma também aumenta conforme o nível de experiência: 8,7% das vagas para profissionais plenos e seniores pedem inglês, enquanto entre as oportunidades para iniciantes o índice é de 6,6%.
Certificações técnicas também podem influenciar a remuneração. Segundo o estudo, 48% dos gestores afirmam estar dispostos a pagar mais por candidatos que possuem certificações ou conhecimentos especializados, principalmente em computação em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial.
Entre as habilidades comportamentais mais valorizadas estão:
- Comunicação: 21%;
- Criatividade: 17,8%;
- Organização: 15,8%;
- Trabalho em equipe: 11,4%;
- Liderança: 7,6%.
Já entre os conhecimentos técnicos mais citados aparecem computação em nuvem (13,8%), metodologias ágeis (6,7%), AWS (5,9%), Azure (5,8%) e Windows (5,1%).
Quais áreas têm mais oportunidades para iniciantes?
Apesar dos salários elevados, nem todas as áreas da tecnologia apresentam a mesma facilidade para quem está começando.
De acordo com o estudo, a maior proporção de vagas destinadas a profissionais iniciantes está em Infraestrutura e Suporte, com 43% das oportunidades.
Na sequência aparecem:
- Infraestrutura e Suporte: 43%;
- Automação de Processos e Sistemas: 40%;
- Testes e Controle de Qualidade: 26%;
- Projetos e Gerenciamento: 24%;
- Desenvolvimento de Software: 22%;
- Dados e Inteligência Artificial: 18%;
- Segurança da Informação: 17%.
Para Lucas Niemeyer, o avanço da inteligência artificial não deve ser visto como um obstáculo para quem deseja ingressar na área. A tendência é que profissionais capazes de acompanhar as transformações tecnológicas tenham espaço em um mercado cada vez mais dependente dessas ferramentas.
O estudo aponta, portanto, que o profissional mais valorizado pelas empresas não é definido apenas pelo domínio de uma tecnologia específica. Conhecimento técnico, capacidade de aprendizado contínuo, visão de negócios e comunicação aparecem como características importantes para acompanhar as novas exigências do mercado.
G1
